LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI PENILAI KINERJA GURU

 

LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS TAMBAHAN

SEBAGAI PENILAI KINERJA GURU

DI SATUAN PENDIDIKAN SMPN 8 MALANG

 

Nama: Drs. Sumarno

Jabatan: Penilai Kinerja Guru

Periode: Semester Genap Tahun Pelajaran 2023/2024

 

I. Pendahuluan

Laporan ini disusun untuk memberikan gambaran mengenai pelaksanaan tugas tambahan sebagai Penilai Kinerja Guru di SMPN 8 Malang selama periode semester genap tahun pelajaran 2023/2024. Penilaian kinerja guru bertujuan untuk meningkatkan kualitas pengajaran, profesionalisme guru, dan hasil belajar siswa.

 

II. Uraian Tugas dan Pelaksanaan

Perencanaan Penilaian Kinerja Guru

1.      Menyusun jadwal penilaian kinerja guru bersama dengan tim penilai lainnya.

2.      Menyiapkan instrumen penilaian yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh Dinas Pendidikan.

Pelaksanaan Penilaian Kinerja

1.      Melakukan observasi langsung ke kelas untuk melihat proses pembelajaran yang dilakukan oleh masing-masing guru.

2.      Melakukan wawancara dengan guru yang dinilai untuk mendapatkan informasi tambahan terkait kinerja mereka.

3.      Menilai berdasarkan aspek-aspek seperti perencanaan pembelajaran, pelaksanaan pembelajaran, penilaian hasil belajar, serta pengembangan profesionalisme.

 

Guru yang Dinilai

1.      1. Bapak / Ibu A

Hasil Penilaian: Menunjukkan kompetensi yang baik dalam perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran. Rachman mampu mengintegrasikan teknologi dalam pembelajaran dengan baik.

2.      2. Bapak / Ibu B

Hasil Penilaian: Guru yang inovatif dalam metode pengajaran. Aktif menggunakan pendekatan student-centered learning.

3.      3. Bapak / Ibu C

Hasil Penilaian: Sangat baik dalam manajemen kelas dan mampu menjaga disiplin serta motivasi siswa.

4.     4. Bapak / Ibu D

Hasil Penilaian: Mampu menyampaikan materi dengan jelas dan menarik. Memerlukan peningkatan dalam penggunaan media pembelajaran.

5.       5. Bapak / Ibu E

Hasil Penilaian: Kreatif dalam membuat materi ajar. Perlu lebih banyak meningkatkan kemampuan dalam evaluasi hasil belajar.

6.       6. Bapak / Ibu F

Hasil Penilaian: Kuat dalam penguasaan materi ajar. Disarankan untuk lebih meningkatkan interaksi dengan siswa selama pembelajaran.

Evaluasi dan Tindak Lanjut

1.      Membahas hasil penilaian dengan guru yang bersangkutan, memberikan masukan dan saran untuk perbaikan.

2.      Menyusun laporan hasil penilaian dan menyampaikan kepada Kepala Sekolah untuk tindak lanjut lebih lanjut.

3.      Memberikan rekomendasi pelatihan atau workshop yang dapat diikuti oleh guru untuk meningkatkan kompetensi mereka.

III. Kendala dan Solusi

Selama proses penilaian, beberapa kendala yang dihadapi antara lain:

1.      Waktu Penilaian yang Terbatas

Solusi: Mengatur jadwal yang fleksibel dan meminta dukungan dari guru lain untuk berbagi tugas penilaian.

2.      Keterbukaan Guru dalam Penilaian

Solusi: Menjalin komunikasi yang baik dan memberikan pemahaman bahwa penilaian bertujuan untuk pengembangan profesionalisme.

3.      Variasi Kinerja Guru

Solusi: Menyediakan pelatihan khusus bagi guru yang memerlukan peningkatan dalam aspek-aspek tertentu.

 

IV. Kesimpulan

Pelaksanaan tugas tambahan sebagai Penilai Kinerja Guru di SMPN 8 Malang selama semester genap tahun pelajaran 2023/2024 telah berjalan dengan baik. Penilaian dilakukan secara objektif dan transparan dengan tujuan untuk meningkatkan kualitas pengajaran di sekolah.

 

V. Rekomendasi

 

Untuk meningkatkan kualitas penilaian kinerja guru di masa mendatang, beberapa rekomendasi yang dapat diusulkan antara lain:

1.      Menyediakan waktu yang lebih fleksibel untuk penilaian agar tidak mengganggu proses pembelajaran.

2.      Mengadakan pelatihan rutin bagi guru berdasarkan hasil penilaian untuk pengembangan profesionalisme mereka.

3.      Meningkatkan keterlibatan guru dalam proses penilaian melalui diskusi dan feedback yang konstruktif.

4.       

VI. Penutup

 

Demikian laporan pelaksanaan tugas tambahan ini disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja. Semoga dapat bermanfaat bagi peningkatan kualitas pendidikan di SMPN 8 Malang.

 

Malang, 22 Juni 2024

Penilai Kinerja Guru,